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公司开展2021年秋季整训工作

时间:2021-11-16 10:14 信息来源:迁安市保安公司 点击:132【 字体:

为进一步加强保安队伍规范化、正规化建设,提高服务水平,提升队伍整体值勤、应急处置能力,打造迁安保安品牌形象,结合目前队伍实际,10月18日至10月30日,公司组织所属各队开展了为期13天的秋季队伍整训工作。

为确保秋训工作取得实效,公司制定了实施方案,成立以总经理张晓亮任组长,副总经理王凤君任副组长,综合部、人力资源部负责人为成员的专门领导小组,并要求有条件的保安大队成立相应的领导小组,统一组织开展秋训工作,各队一把手为秋训工作第一责任人。公司人力资源部为秋训工作主责部门,负责组织、指导、监督和考核队伍的秋训工作。

此次秋训围绕四个重点开展对照检查,深入查找存在问题,进行整改,有则改之,无则加勉。一是重点解决工作作风中是否存在“慵、懒、散”和政令不畅现象,是否存在责任心不强,遇事推诿,不履行岗位职责等现象,是否存在工作迟报、漏报、瞒报等违反纪律现象,是否出现不团结,搞特殊化现象,是否在整训和工作中出现出工不出力等现象。二是重点解决值勤行为方面是否出现警容风纪不整、着装不规范,仪容仪表、语言举止、岗位纪律是否符合保安服务操作规程,交接班、值班记录及各种登记是否出现填写不完整、保存不良好等现象,值勤标准及程序是否规范,是否存在值勤不严不公现象,是否出现里勾外连、吃拿卡要,是否不按规定佩戴防护装备等现象。三是重点解决管理方面是否出现责任心不强、履职不力、工作方法简单、班子不团结、战斗力不强等问题,是否落实队长值班、查岗查哨等公司要求的各项规章制度,秋训及队伍素质是否达到工作要求,是否认真传达贯彻落实公司的会议精神,是否按要求保质保量的完成公司及客户部署的各项任务,是否出现不尽责、满足现状、缺乏争先创优意识等现象。四是重点解决整治内部管理混乱,结合工作实际突出管理工作重点,杜绝各种违法违纪情况的发生,重点要对新增队伍及新队员,进行严格系统的培训,在时间安排和内容选择上灵活安排,达到既能完成秋训任务,又能提高秋训质量,全面提高全体队员的综合素质和能力,为圆满完成保安服务提供保障。

总结秋训工作方法主要有以下五个方面。一是各队结合队伍实际制定本队秋训方案,提出具体要求和措施,按照公司质量管理体系要求对照、查摆、剖析工作,制定有针对性的改进措施,把任务和责任分解落实到人,找准本队最突出的问题,以秋训工作促岗位训练,规范岗位执勤形象,提高综合素质,为客户提供满意的服务。二是组织队员认真学习《保安服务管理条例》《公司细则》《保安服务操作规程》等各种文件,把学习内容与本职工作实际结合起来,与学习先进事迹结合起来,与吸取违章违纪造成不良后果的警示教训结合起来,进一步增强队员的法律意识、服务意识、职业意识,增强学习效果。三是在时间紧、任务重的情况下,各队积极做好动员,科学合理安排好秋训,采取灵活多样的训练方法和以老带新、岗位练兵等有效办法,开展队列动作、擒敌拳训练,保证时间、人员、精力集中到位,做好整训工作,全面提升整体素质,确保执勤、整训两不误。四是整训期间,各队队长积极与客户单位领导沟通,广泛征求客户单位对秋训工作的意见建议,全面了解掌握队员各种情况,结合秋训活动分析队伍当中存在的突出问题,制定纠正预防措施,及时整改,采取行之有效的方法提高队伍整体素质,用更优质的服务让客户满意。五是各队按照公司要求,结合客户单位实际,有针对性的开展突发事件应急处置培训,积极开展突发事件处置演练,进一步增强了全体保安员的防范意识,有效提高了队伍处置突发事件的能力。

在秋训工作中,各队充分认识开展秋训工作的重要性,高度重视,坚持统筹安排、科学组织、周密部署的工作措施,严格落实疫情常态化防控要求,认真按照秋训计划安排组织训练,确保训练效果。特别是在克服日常执勤和学习训练矛盾的问题上,强化学习训练与实际工作相结合,将学与训有机的结合在一起,进一步提高了保安员的工作能力。各队队长坚持亲自抓、带头做、负总责,主动查摆工作中出现的问题,认真分析解决。全体参训人员以昂扬的斗志、饱满的热情、忘我的精神,积极投入到秋训活动中,有的队员克服困难,带病参加训练,有的队员舍小家顾大家,放弃家中农活坚持训练,集中体现和展示了迁安保安的精气神,折射出整个队伍思想、作风、精神的全面提升。

通过此次秋训工作,保安员集合站队更迅速、军容军姿更端正、斗志士气更高昂,有力强化了队伍的内部管理,提高了保安员听从指挥、服从大局的意识,激发了保安员爱岗敬业的工作热情,增强了队伍的凝聚力和战斗力,队伍整体形象和精神面貌发生了明显变化,达到了秋训工作的目的。


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